こんにちは。
コロナウィルスで騒がれてますが、必死にマスクを探すことが一番危険だと思っている島袋です。
今日はお給料について書きたいと思います。
お給料とは一般的には「労働時間に対する対価」
自分の時間を削って労働を行いその分の対価を受け取ります。
対価の形は色々あります。
「時給」
お給料＝1時間の金額×労働時間
「月給」
お給料＝1カ月の金額+労働日数
他にも歩合給（インセンティブ）や成功報酬などもあります。
基本的には1か月周期で集計をしてお給料を頂きます。
今まではそれが成り立っていました。
今からはどうでしょうか？
AI、テクノロジーなどがどんどん進化してきており、お金を支払ってアウトソーシングが可能な時代に突入し企業側は雇用のリスクが緩和されつつあります。
そのような時代で今までの働き方が通用するのかというと個人的には厳しいと思います。
これからは「労働時間に対する対価」から「労働価値に対する対価」に変わるのではないかと思います。
労働時間とお給料は比例しなくなるということです。
限られた時間の中でどれだけ価値を見出せるのかが重要になってくるかと思います。
日々成長できるよう常に目的意識を高く持ち志向をフル稼働させ頑張りたいと思います。
定額1000円管理プランが非常に反響がいいですねー(^^)
意識が高いオーナー様が多くて僕たちも勉強になります！
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